运城市举办2022年全市老干部系统工作人员综合能力提升培训班

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神和省委十二届五次全会、市委五届四次全会精神，贯彻落实关于加强新时代离退休干部党的建设工作的部署要求，不断提升我市老干部工作人员的思想政治素质和政策业务水平，努力打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍，12月12日至14日，运城市举办2022年老干部系统工作人员综合能力提升培训班。市委组织部副部长、老干部局局长丁文玲同志在培训会上讲话。各县（市、区）委老干部局班子成员、办公室主任、近三年新进工作人员和市委老干部局全体人员共计60余人参加培训。

丁文玲同志指出，本次培训班时机准、规模大、内容精、成效实，为大家搭建了学习理论、精研业务、成长进步的平台。她强调，要树立正确理念，坚持学以致用、以用促学，通过实践获取“活知识”，学到“真功夫”，掌握“硬本领”，努力成为可堪大用、能担重任的老干部工作者。要扛起政治责任，牢牢抓住离退休干部和老干部工作者两个群体，持续抓好学习宣传贯彻党的二十大精神这项首要政治任务，切实把学习成果转化为推动老干部工作高质量发展的生动实践。要盘点全年工作，按照年初下达的工作要点和考核指标，盯住短板、对标责任、查缺补漏，在不缺项、不漏项的基础上，巩固亮点，做强品牌，全力以赴抓好年末各项冲刺工作。要谋划明年工作，实施“党建聚力”工程，加强离退休干部党的建设；实施“银才赋能”工程，引导离退休干部发挥余热；实施“服务惠老”工程，提升离退休干部服务水平；实施“作风提升”工程，锻造过硬老干部工作队伍。要加强自身建设，持续涵养“一把手”雷厉风行的冲劲、“局班子”团结奋进的干劲和“新进人员”勤学善思的钻劲，高站位、高标准、高效率谋划、推进、落实老干部工作，努力把寻常工作做成超常，把普通工作做成特色，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品，以我们的辛苦换来老干部的幸福，切实做到“让市委满意，让老同志满意”。

培训采取“请进来”集中辅导、“走出去”参观学习、“坐下来”交流讨论相结合的方式，邀请运城市委党校政治与法律教研室主任李娜作了二十大精神专题辅导，市委老干部局副局长赵宝善深入解读《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（中办发〔2022〕31号）和我省的《实施意见》，市委老干部局副局长王文岐深入解读《关于全省老干部工作部门和离退休干部认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》和我市的落实举措，新绛、闻喜等5位县（市、区）委老干部局长就离退休干部党建、作用发挥、服务管理和信息工作进行了业务辅导；组织学员开展分组交流，并赴市检察院离退休干部党支部、圣惠嘉园社区离退休干部党支部和池盐博物馆进行了实地观摩学习。

广大学员纷纷表示收获满满、受益匪浅，在小组交流讨论会上晒收获，说体会，谈打算，纷纷亮出了本次培训的丰硕成果。在结班式上，4位优秀学员代表作了发言。夏县县委组织部副部长、老干部局局长薛金明说道：“3天的培训内容充实、精彩纷呈，让我受益良多，既获得了破解工作难题的‘金钥匙’，也增强了“比学赶超”的‘新动能’。回到工作岗位后，我将结合所思所学，按照“党建要实、服务要准、发挥作用要好、队伍要强”的思路，脚踏实地、埋头苦干，奋力开创夏县老干部工作新局面。”（郭蓓蕾）