为认真落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神，根据党中央关于大兴调查研究的部署要求和各级组织部长会议、老干部局长会议的具体安排，运城市委老干部局确定2023年为“领题落实年”，全面开展“一县一题”领题攻坚工作，以扎实有效的调查研究为突破口和切入点，守正创新，砥砺奋进，进一步推动老干部工作迈上新台阶、开创新局面。
（市委老干部局专题研究安排“一县一题”领题攻坚工作）
一是把握新时代老干部工作规律性认识，科学立题。市委老干部局围绕“三牵引四融入五大工程”总体工作思路，全方位总结、深层次提炼，确立了“贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》、持续创建离退休干部‘五面红旗’党支部、建强用好‘河东银发人才库’、精心打造‘河东银发红管家’品牌、积极探索‘时间银行—6090银发互助联盟’、不断深化‘一人一策’精准服务离休干部工作”等13项重点课题，高位谋划、系统设计，明确分管领导和指导科室，提出目标要求，做出统筹安排。
（河津市委老干部局着力加强老干部学习活动阵地建设）
二是打造新时代老干部工作强有力引擎，主动领题。各县（市、区）高度重视，充分认识领题攻坚的重要意义和目标要求，本着“主动领题、攻坚破题、精准答题”的思路，站位全局，立足实际，突出特色，发挥优势，至少认领攻坚1个课题，并普遍成立工作专班，制定工作举措，深入开展调研，压实结题责任，切实把专项课题打造成可供借鉴、复制的精品工程、标杆工程，引领全市老干部工作实现重点突破、整体推进，形成良好的发展态势。近期，河津市委老干部局围绕“一县一题”领题攻坚工作安排，积极领题，高效解题，突出抓好老干部学习活动阵地建设，先后改造15间门面房，增加学习活动阵地面积700多平方米，高标准打造出老干部阅览室、扑克室、象棋室，新购千余本图书，配备空调、净水机、自动麻将桌、室外健身器材等设施，还为市区7个老干部支部配备办公设施和办公用品，打造新的活动阵地等项目，丰富功能，提升档次，为下一步高标准高质量结题奠定了坚实基础。
（在全市落实退休干部荣退制度盐湖交流推进会上，全体党员重温入党誓词）
三是推动新时代老干部工作高质量发展，精准答题。坚持目标导向与问题导向相结合，强化求解思维和交卷”意识，提高“答题”水平，狠抓工作落实，在优化思路方法上发力、在建立完善机制上使劲、在构建载体平台上用功，以一题之成效带动全域出彩。盐湖区勇于担当，善于解题，在主动认领的3个课题中，已率先完成了“落实退休干部荣誉退休制度”课题，市委老干部局召开了“全市落实退休干部荣退制度盐湖交流推进会”，推广其做法和经验。
为确保“一县一题”破题攻坚工作顺利进行、取得成效，市委老干部局将适时赴各县（市、区）进行督导调研，通过现场指导、实地参与、交流研讨、示范推进等生动鲜活的方式，共同促进全市老干部工作系统形成百舸争流、亮点频出的生动局面。 （薛小华）
