近日，盐湖区以区委办公室名义印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的落实措施》（以下简称落实措施），对做好新时代离退休干部党的建设工作进行全面部署，推动中央决策和省委、市委要求在盐湖落地生根、迅速见效。
《落实措施》在严格贯彻落实上级文件精神的基础上，结合盐湖实际，分别从加强政治建设、理论武装、党组织建设、党员管理监督、激励关怀、组织领导等6个方面细化20项落实措施，对做好全区离退休干部党的建设工作提出了具体工作要求，并明确牵头单位、责任单位。
《落实措施》要求，加强政治建设。引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强理论武装。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托离退休干部党支部、老干部党校、老干部时事大讲坛等主阵地，通过报告会、读书班等方式，组织引导离退休干部党员全面系统学习、及时跟进学习。探索建立新退休干部适应期培训制度。加强党组织建设。完善党组织体系，配强党组织班子，扩大党组织有效覆盖，规范组织生活。各乡镇（街道）根据实际需要成立离退休干部党总支，在所辖社区（农村）灵活设置离退休干部党支部。各部门各单位成立老干部工作联络专班，确定一名副职分管、一名工作人员担任联络员，负责本单位本部门离退休干部日常管理服务等工作，与社区（农村）共同抓好离退休干部党组织建设。乡镇（街道）离退休干部党总支书记一般由党（工）委组织委员兼任，同时兼任区离退休干部党工委委员。可选派社区（农村）党组织书记兼任离退休干部党组织第一书记，选派在职机关干部党员担任党建联络员，指导党支部开展工作。持续推进离退休干部党组织与社区（农村）党组织融合共建，实现组织联建、活动联办、资源联享、党员联管、发展联促。加强党员管理监督。抓好党员日常管理，重视流动党员管理，建立干部荣誉退休制度，全面加强日常教育引导，着力增强离退休干部党员的党性观念和党纪意识。加强激励关怀。突出发挥作用，加大宣传表彰，深化关怀服务。推进退休干部党员到社区（农村）报到工作。建强用好“银发人才库”，精心打造“银发红管家”“老干部艺术团”、老党员工作室等特色品牌队伍。加强组织领导。落实工作责任，形成工作合力，强化督导考核，加大保障力度，积极守正创新。各乡镇（街道）党（工）委、各部门各单位党委（党组）要切实履行离退休干部党建工作主体责任，坚持把离退休干部党建工作摆在重要位置，纳入党建工作总体布局，与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。因地制宜探索完善离退休干部党建工作制度，推动工作扎实开展。区委组织部要牵头抓总、统筹协调，每年研究部署离退休干部党建工作，要把离退休干部党建工作纳入党建工作年度考核体系和党组织书记抓基层党建述职评议考核。健全离退休干部党建工作经费保障机制。积极探索信息化条件下党建工作新模式，用好“互联网+党建”平台，规范网上学习教育阵地，着力提高运用信息化手段开展工作的能力。
（王瑞）
