冯亚琴从1990年11月参加工作起，就一直在县委老干部局。三十二个年来，她从科员、副科长、办公室主任，到副局长、县关心下一代工作委员会常务副主任，兢兢业业，无怨无悔，把人生的美好年华献给了党的老干部事业。曾当选为闻喜县第十二届党代会代表，先后3次被闻喜县委授予“优秀共产党员”荣誉称号，被运城市委、市政府表彰为“老干部工作先进个人”，先后获得山西省关心下一代工作委员会、省委老干部局及全国“中华魂”主题教育活动组委会授予的“先进个人”及“优秀工作者”“优秀辅导员”等荣誉。日前，在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上，我市闻喜县委老干部局副局长冯亚琴受到表彰。
落细落实帮助老干部解决生活困难
冯亚琴任安置科副科长期间，正值企业破产、离休干部 “两费” 拖欠严重、集体上访多发的阶段。她忧心如焚，寝食不安，马不停蹄地深入企业和离休干部家中进行调研家访，全力以赴清理拖欠，竭力解决离休干部的生活保障问题。同时及时总结经验，针对实情出谋划策，协助领导积极争取各方面支持，将163名企业、自收自支事业、差额事业单位离休干部的工资、医药费转入财政开支，为运城彻底解决离休干部“两费”问题蹚出一条成功的路子。
2019年，一位离休干部的子女因抚恤金、丧葬费引起纠纷，相持不下。冯亚琴协调财政局、人社局相关单位，多次召集子女，耐心细致、推心置腹地进行思想疏导，用朴实的语言、真挚的情感、精准的政策执行力化解了老干部局有史以来老干部善后工作人员中涉及金额最大的“疑难杂症”。
在一次“一联五包，精准服务”走访中，她了解到一名94岁高龄离休干部,由于和养女的关系处得不太好,很少来探望,老人感到非常伤心难过,便一边安慰老人,一边多次不厌其烦地做养女的思想沟通工作,终于使父女和好如初。此后，她逢年过节就带上一些老人喜欢吃的食品上门探望,老人感动万分，坚持要到公证处把自己的财产划一部分赠送给于她。曾经有位离休干部去世后，因家庭纠纷一直无法入土为安，冯亚琴知道后心急如焚，连续3天登门调解至深夜，及时化解了矛盾，挽回了亲情。离退休干部的老伴眼含热泪，拉着她的手说：“多亏有你们，他终于可以闭眼了，你真是我的‘好女儿’”。
尽心尽力支持老干部发挥优势作用
闻喜县委老干部局是各涉老组织工作活动的“大本营”。从1995起，冯亚琴开始服务 “关工委”工作。为发挥好 “关工委”独特优势，教育引导青少年坚定理想信念、“系好人生第一粒扣子”，她牵线搭桥、创造条件，组织支持“五老”深入全县中小学、乡镇基层关工委，开展征文辅导、主题宣讲活动320余场，受教育者达20余万人次。2013年她担任常务副主任后，连续8年组织开展“老少牵手圆梦行动” ，发动6142名“五老”和爱心人士，帮助7353名儿童纾难解困，其中76名特困儿童累计享受到了254.76万元的救助金。其中，她帮助结对的孤儿张少奇，重新返校，走上正途后，给老干部局送来了感恩的锦旗。中国关工委转发推广了闻喜县“让核心价值观在青少年心中扎根”的经验。
2016年，冯亚琴分工负责组建闻喜县“老干部夕阳˙朝霞志愿团”。她细心筹划，精心组织，使志愿团由最初的50余人，发展到现在800余人。“文明新风、敬老扶幼、文体活动、志愿服务”四个分团，持之以恒开展爱心捐赠、爱国卫生、敬老扶幼、文艺演出、义务植树等活动，成为活跃于闻喜城乡一道靓丽的“风景线”。特别是疫情防控期间，她同老干部志愿者一起走上街口的疫情防控点，排查登记、体温检测、杀菌消毒、宣传政策，赢了得了社会各界的广泛的赞誉。
聚焦聚力推进学习活动阵地建设
随着老干部人数的增加，闻喜县原有的学习活动阵地已经无法满足老干部精神文化生活需求。建设新的老干部活动中心和老年大学成为全县老干部极为期盼、聚焦的大事。2013年，冯亚琴局与班子其他成员齐心协力，攻坚克难，跑资金、跑项目、跑设计，夜以继日，加班加点，家里正在备战高考的女儿都难得见上她几面，终于争取到建设资金1300余万元，为打造了全市一流的老干部学习活动场所做好了前期准备。工程开工后，她整天忙碌在工地一线，严把安全和质量关，眼睛红了，嗓子哑了，有效在保证了工程按时竣工。建筑工人称她是少见的“铁娘子”。
2015年9月，她和同志们一道建立县、乡镇（社区办）、村（社区）三级管理服务体系，将全县离退休干部就近编入村（社区）网格。经过6年艰苦细致的构建，全县建立了以老干部局为龙头的一级网格、以乡（镇）和社区为骨干的26个二级网格、以村和住宅小区为单元的292个基层网格，做到了不失一处、不漏一人，形成了上下贯通、左右联动、横向到边、纵向到底的县、乡、村三级网格管理体系，实现了老干部务管理“全覆盖”、老干部服务“零距离”、老干部诉求“快解决”， “四就进”服务管理触角由社区延伸到乡镇农村。
用心用情加强工作队伍自身建设
自2008年担任副局长以来，冯亚琴同志一直分管机关和办公室工作，她十分注重加强机关自身建设、提高干部队伍素质。她带头学习、带头推进，老干部工作的各类文件、各项政策，只要问到她，总能脱口而出，在同事眼里，她既是老干部政策的“活字典”，又是老干部业务的“一本通”， 更是老干部工作的“数据库”。2010年，她提出 “1·3·8”学习模式，全力营造“人人是学习的主人，处处是学习的场所，时时是学习的机会”的浓厚氛围。她利用机关周一例会的时间，组织开设了“奋进讲堂”，要求机关干部轮流讲课，既当听课的“学生”,又当讲课的“老师”,在学中讲、讲中学，把“要我学”变成“我要学”，把“填鸭式”变成“探究式”，干部职工的业务知识面得到进一步拓宽，能力水平得到进一步提高。运城市的“学习型机关”“自身建设”现场会均在闻喜召开。她先后两次代表闻喜县委老干部局在全省推进会议上作经验介绍。
为了让机关的年轻同志成为信息宣传的骨干，她牵头成立了信息写作兴趣爱好小组。8名年轻同志每周四下午准时参加兴趣小组学习讨论，会前确定一个主题，会上把所写的稿子拿出来评比，面对面进行交流切切磋，有效地提高了大家的写作水平。同时，她还邀请市、县相关领导和专业人士进行辅导，组织外派赴红旗渠、太行山、延安干部学院等参加各类培训，坚定信念，开阔视野，拓展思路，为提升信息质量奠定了基础。在她的带领下，在机关形成了浓厚写作氛围，年均发表信息200余篇。
“自古忠孝难两全”，这句话在她身上得到了诠释。两年前，她的婆婆患癌症做手术，住院70余天，但她却没有告诉单位任何人，白天正常上班，晚上在医院护理，从未耽误一天工作。今年“七一”前夕，正值庆祝建党百年之际，她父亲重病卧床，她舍小家为大家，把全部的时间和精力用于节目排练、活动组织等工作之中。就在父亲去世的第二天，她还关注“光荣在党50年”荣誉奖章颁奖事宜，多次电话沟通联系，确保不缺一人、不漏一人。
干好一件事情容易，一辈子就干一件事情难！三十年执着追，三十年始终如一。再过两年，冯亚琴就要退休了。面对新征程，她决心时刻牢记领袖嘱托，继续砥砺前行，在平凡的工作岗位上，奋斗不已，谱写服务老干部的新篇章。（李贻林）
