硬核推动！运城市十条举措战疫情

　　优化调整网格设置，健全“行政村党组织—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”和“社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”党组织体系，发挥上下联动、一贯到底的优势，依托信息化平台，将责任链条延伸到底、将任务清单横向到边，第一时间掌握来返运人员进入村（社区）信息，做到全覆盖、无死角、不漏项，织密村（社区）疫情排查防控“安全网”。结合农村党员积分制管理，探索网格员疫情防控积分化管理机制，对工作成效明显、发挥作用突出的给予表扬鼓励，纳入村“两委”后备干部队伍进行管理，届中调整或“两委”换届时优先使用；工作表现较差的，及时进行调整。

　　把疫情防控主战场作为提升基层治理能力、发现识别干部的“赛马场”，将村（社区）党组织书记在疫情防控中的表现作为星级（年度）考核、星级评定的重要依据，作为本村（社区）创建“社会治理”红旗村（社区）的重要参考。对在疫情防控中表现突出的，优先纳入乡镇（街道）事业编制或参照同等事业编核定报酬待遇；对因不履职、不尽责，造成恶劣影响的，降低星级或责令辞退。

　　各社区党组织要把疫情防控作为当前头等大事，严格按照市、县两级疫情防控工作部署，及时吹响疫情防控“攻坚哨”。广大机关企事业单位在职党员要闻哨而动、听从召唤，积极参与入户摸排、定点检查、卡口值守等工作，广泛凝聚起共同战疫的“红色力量”。

　　市委组织部划拨专项党费支持疫情防控工作。要严格使用范围，专项党费必须用于慰问战斗在疫情防控第一线的医务工作者和基层党员干部，支持基层党组织开展疫情防控工作，补助因“疫”致困的党员、干部和群众。

　　各级组织人事部门要通过多种形式，广泛收集掌握各地各单位领导班子和干部疫情防控任务落实情况，特别是对奋战在疫情防控重要部门、关键岗位、重点区域、前沿阵地等干部的实际表现、具体事例要记录在案、分析研判，作为提拔使用、职级晋升、评先评优的重要依据。

　　注重从担负医疗救治、联防联控、流调溯源、核酸检测、隔离管控、物资保供、交通执勤等重点任务，以及医疗卫生、公安、乡镇（街道）、村（社区）等关键领域、关键岗位发现、培养和考验入党积极分子。要充分发挥乡镇（街道）青年人才党支部、疫情防控一线临时党支部作用，有意识地给入党积极分子交任务、压担子，鼓励他们在疫情防控一线攻坚克难、担当作为，对政治素质过硬、一贯表现良好、战时表现突出的，及时发展入党。

　　各物业公司要在疫情防控一线广泛设置党员先锋岗、党员责任区，配合社区工作人员和医护人员组织开展核酸检测、入户排查、信息登记、隔离管控、物资保供等工作，当好居民健康安全的“守门人”。

　　充分发挥快递小哥、外卖员等新就业群体数量多、受众面广、流动性大的优势，结合行业职能、岗位职责、防控需要，当好疫情防控的“流动网格员”和“移动吹哨员”，把疫情防控的触手延伸到社会各个角落。

　　鼓励各地各单位为疫情防控一线党员干部办理人身意外伤害保险。及时了解基层党员干部的思想状况和工作困难，通过多种形式有针对性地帮助减压释负。各级党组织要适时对一线工作人员的家属进行慰问，及时了解家庭情况，帮助解决实际困难。

　　充分发挥先进典型的示范引领作用，深入挖掘、广泛宣传疫情防控工作中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，激励引导广大党员、干部坚定信念、顽强斗争。对疫情防控一线的基层党员干部，单独核定考核优秀等次指标，优先评为担当作为方面表现突出干部。