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【学习贯彻全市老干部局长会议精神】平陆县:全力以赴实现“四个提升” 踔厉奋发推动老干部工作迈上新台阶

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学习贯彻全市老干部局长会议精神

4月1日,全市老干部局长会议召开。会议回顾总结2021年全市老干部工作,安排部署今年的工作任务,为做好全市老干部工作提供了指导遵循、注入了强劲动力。全市各级老干部工作部门第一时间认真学习贯彻会议精神,立足实际,深谋细划,起而行之,担当作为,围绕全面加强离退休干部党的建设、精准服务管理离退休干部、发挥老干部作用和加强自身建设四个方面,明思路、定目标、强举措、抓落实,全力构建“4×3”工作矩阵,“八仙过海、各显神通”,争先进位,砥砺前行,以饱满的精神状态和昂扬的奋斗姿态,奋力开创老干部工作新局面,确保稳定处于全省第一方阵和领先地位,以全市老干部工作一域之发展为全方位推动我市高质量发展助力赋能,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!从今天开始,市委老干部局工作网站和公众号开设《学习贯彻全市老干部局长会议精神》专栏,敬请关注。

全力以赴实现“四个提升”

踔厉奋发推动老干部工作迈上新台阶

平陆县委老干部局

平陆县在全市老干部工作会议结束后,立即组织全体人员认真学习贯彻市委组织部副部长、老干部局局长丁文玲讲话、《运城市老干部局2022年工作要点》等会议精神,聚焦服务全方位推动平陆高质量发展大局,围绕老干部工作实现“四个提升”,精心谋划,精准施策,奋力开创平陆老干部工作新局面。

一、致力加强离退休干部党的建设,实现“党建统领作用提升”

一是提升素质,推动政治理论学习常态化。坚持以政治建设为统领,教育引导广大老干部加强党性修养,提高政治能力,以实际行动拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。创新学习教育载体,通过经常性学习与专题辅导相结合,线上学习与线下学习相结合,参观考察与学习讨论相结合,开展富有特色的思想政治教育活动。开展“全县老干部硬笔手抄‘习语金句’”活动,以老年大学为平台举办“老干部时事大讲坛”,邀请平陆县委常委、组织部长杨可隆讲授开班第一课。组织全县离退休干部及时跟进学习党的政治理论,突出抓好党的十九届六中全会精神和习近平总书记考察调研我省时重要指示精神学习,巩固拓展党史学习教育成果。党的二十大召开后,按照中央、省委、市委和县委要求,举办全县离退休干部学习贯彻二十大精神示范培训班,引导老同志学习好、宣传好、落实好二十大会议精神。

二是提力组织,推动支部建设规范化。深化离退休干部“示范党支部” 创建工作。结合实际贯彻中央关于加强新时代离退休干部党的建设工作意见。继续推进离退休干部“示范党支部”创建,严肃党内政治生活,提升主题党日活动的政治性规范性,严格落实“三会一课”、党员管理等日常党建规范,发挥示范带动作用,年底高标准完成10个“示范党支部”创建任务;并在“示范党支部”创建的基础上,好中选优、优中选强,深入开展“五面红旗”创建行动,高标准、高质量打造2个离退休干部党支部品牌。

三是示范带动,推动助力抓党建促基层治理能力提升长效化。注重“头雁效应”,积极发挥老干部、老党员的政治优势、经验优势、威望优势,引导党性修养好、政治素质过硬的老同志牵头开展各项社会志愿服务活动,参与到乡村振兴、基层治理、疫情防控、社区服务、民调稳定等重点工作之中,当好党的政策的“宣传员”,党风廉政建设的“监督员”、科技卫生知识的“讲解员”、城市服务的“示范员”、助困解难的“服务员”。

四是引领思想,推动离退休干部党员队伍管理制度化。规范党内政治生活,严格离退休干部日常教育管理。坚持重要会议、重大活动邀请老干部参加,定期组织老干部参观考察、通报全县经济社会发展情况。采取集中培训、座谈交流、送学上门等方式,组织离退休干部深入细致学习党的创新理论。适时举办全县离退休干部党支部书记示范培训班。积极挖掘离退休干部发挥作用的先进典型,激发离退休干部争做“银龄先锋”的积极性主动性,为平陆高质量发展发挥余热、添砖加瓦。“七一”期间做好“四好党员”选树工作。

二、致力走细走实走深服务,实现“惠老暖心质量提升”

一是深化“一人一策”精准服务离休干部。及时全面精准掌握每名离休干部的基本信息和需求信息,通过走访慰问、结对关爱等方式,及时、全面、精准掌握离休干部基本情况、主要需求、服务情况等精准信息,通过精准信息分析,确定每位离休干部所需所求,建立生活照料、精神慰藉、困难补助等个性化服务清单,实现离休干部“一人一策”服务管理信息化、动态化;普遍走访离休干部,逐人拍摄“喜迎二十大”离休干部笑脸集;坚持为离休干部党员过“政治生日”,进一步浓厚尊老敬老氛围,激发全社会对离休干部的关心关爱。

二是认真落实在职干部联系离退休干部制度。坚持重大节日走访慰问,对家庭困难的离退休干部进行帮扶等,不断增强离退休干部的获得感和幸福感。认真对待离退休干部的诉求,一杯热茶相迎、一个笑脸相送,耐心帮助离退休干部解决急难愁盼问题,切实增强离退休干部的组织归属感。让离退休干部切切实实感受到政治上得到尊重、生活上得到关心,精神上得到关怀。

三是精细服务退休干部。探索建立平陆县干部荣退制度;建立健全关怀机制,落实县处级干部每年不少于1000元体检标准,制定慰问走访制度,做好特困帮扶;提升信息化服务水平,动态调整“山西省离退休干部数据服务管理平合”,做到应录尽录;举办县直老干部智能手机应用骨干培训,适时开展老年人手机防诈骗课程,为老同志提供更加精准、更加便捷的服务。

四是精心提档离退休干部服务保障。加强与涉老组织联系,做到老干部局工作人员每人联系一个涉老组织,把积极老龄观、健康老龄化理念融入离退休干部服务保障工作;适时组织老年体协开展表演、比赛,开展老年大学“健康课堂”;深入开展“党建来敲门、幸福进万家”爱心活动;建优建强活动中心主阵地,延伸拓展分阵地,创新开拓新阵地,不断丰富老干部精神文化生活,适时召开全县老干部学习活动阵地建设观摩推进会。

三、致力老干部积极发挥正能量,实现“银龄先锋形象提升”

一是成立“云鹤老年宣讲团”。制定宣讲主题,引导政策理论水平高的离退休干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神及党的二十大精神等进行宣讲,积极发挥宣传员作用; 引导德高望重的离退休干部与关心下一代工作委员会,坚持对青少年开展教育引导活动,进一步传承红色基因,庚续红色血脉。

二是引导老干部参加志愿服务队。围绕乡村振兴、疫情防控、文明城市创建、卫生城市创建等开展志愿服务,参与卫生清洁、卫生监督、矛盾纠纷调解、义务宣传、安全劝导等,积极发挥“银发志愿者”作用。

三是建立老专家人才库。精准把握老同志围绕大局发挥作用的着力点,围绕“五个突出”,建立健全各行业、各领域老专家人才库。

四是打造“老干部激情岁月合唱团”。预投入3万余元用于更新合唱团音响、服装等,精心培育为平陆县响当当“一县一品”。

五是开展好喜迎二十大系列活动。面向全县老干部开展“喜迎二十大 银龄心向党”征文活动,出版一期专刊;以老年体协为载体,组织一场老干部趣味运动会;以老年书画协会为载体,举办一次“喜迎二十大”专题书画展;以老干部合唱团为载体,举办一场“喜迎二十大 银龄心向党”演唱会;精准服务离休干部提档升级,拍摄“喜迎二十大”离休干部笑脸集。

四、致力锤炼政治业务能力,实现“干部队伍强基提升”

一是持续强化自身学习,开展“学先进比奉献、争一流创佳绩”岗位竞赛活动,不断加强老干部工作队伍建设。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作重要指示精神,制定机关干部2022年度学习计划,重点组织好局机关“每周一课”学习;全年开展2次以上政治业务培训,增强业务水平,提升履职尽责能力。

二是结合“党员干部作风大整顿活动”,全面推进模范机关建设。坚持每周集中学习制度,局领导传达重要会议精神及安排当周重点工作;建立党员“轮流主持”机制,人人讲业务,讲时政,讲党课,不断提高能力素质;不定期组织知识竟赛,充分激发工作人员的理论与业务学习积极性和主动性。

三是坚持不懈抓好日常工作,为完成重点任务创造有利条件。围绕疫情防控和业务工作,强化信息报道,每月向市局上报不少于2篇高质量信息 ;强化局机关作风建设,每年至少观看警示教育片2次,并撰写心得体会;完善廉政风险防控机制,做好文明创建、保密机要、档案、工会妇联等各项工作,为推动老干部工作开创新书面奠定扎实的基础。



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