一是动员部署。依托各级离退休干部管理部门、离退休干部基层党组织和涉老组织等,广泛开展动员部署,鼓励更多符合条件的离退休干部自愿加入到专家库。
二是分类建库。各级老干部工作部门要充分征求老同志本人意愿,确保市级“银发人才”具有代表性、时代性。各县(市、区)要分别建立本级专家库。市直各单位根据职能划分,结合实际情况组建本单位专家库。
三是筛选申报。各县(市、区)和市直各单位在健全完善本级专家库的基础上,择优推荐出市级百名“银发人才”专家库人选(原则上县〔市、区〕每个库推荐2-3人,市直单位推荐1-2人),填写《运城市百名“银发人才”专家库推荐表》和《运城市百名“银发人才”专家库推荐汇总表》。
四是审核入库。市委老干部局将会同相关部门和单位,对各部门上报的推荐对象进行综合评审,经“中共运城市委老干部局”微信公众号公示后,建立市级百名“银发人才”专家库,审核通过后颁发市级“银发人才”荣誉证书。(李贻林)