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运城市安排组建市级“银发人才”专家库

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日前,为深入开展“助力‘四个运城’ 争做银龄先锋”主题活动,更好组织引导全市离退休干部发挥优势和作用,运城市委老干部局下发《关于建立全市百名“银发人才”专家库的通知》,面向所属县(市、区)和市直各单位组建百名市级“党务人才”、“宣讲人才”、“专业技能人才”“基层治理人才”、“关爱下一代人才”等五个“银发人才”专家库。

推荐条件

  一是政治觉悟高。积极贯彻党的路线方针政策,坚决执行中央省委、市委的决策部署,坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是奉献意识强理想信念坚定,身体状况好,甘于担当奉献,有继续为党和国家事业献智出力的真诚愿望。推荐年龄原则不超过75岁,特殊情况,特殊对待。

三是专业技术硬在党建、科技、教育、文化、法律、宣传、医疗卫生、农牧渔业等各领域各方面,有一定社会影响力和较高知名度,从事专业技术工作的一般应具有中高级以上职称。

推荐程序

  一是动员部署依托各级离退休干部管理部门、离退休干部基层党组织和涉老组织等,广泛开展动员部署,鼓励更多符合条件的离退休干部自愿加入到专家库。

二是分类建库。各级老干部工作部门要充分征求老同志本人意愿,确保市级“银发人才”具有代表性、时代性。各县(市、区)要分别建立本级专家库。市直各单位根据职能划分,结合实际情况组建本单位专家库。

三是筛选申报。各县(市、区)和市直各单位在健全完善本级专家库的基础上,择优推荐出市级百名“银发人才”专家库人选(原则上县〔市、区〕每个库推荐2-3人,市直单位推荐1-2人),填写《运城市百名“银发人才”专家库推荐表》和《运城市百名“银发人才”专家库推荐汇总表》。

四是审核入库。市委老干部局将会同相关部门和单位,对各部门上报的推荐对象进行综合评审,经“中共运城市委老干部局”微信公众号公示后,建立市级百名“银发人才”专家库,审核通过后颁发市级“银发人才”荣誉证书。(李贻林)