为进一步贯彻落实区委有关推动退休干部融入社区发挥作用的工作部署，构建离退休干部党建与社区党建共建共治共享新格局，盐湖区创新举措，建立五项制度,推动退休干部到社区报到工作。

一是对接报到制度。干部退休后及时到居住社区报到，退休干部党员要将组织关系转入社区党组织或离退休干部党组织，确保学习教育、组织生活不间断。

二是走访联系制度。社区对退休干部进行上门走访，做到退休干部基本情况、所在单位、家庭住址、联系电话、爱好特长、身体状况“六个清楚”。

三是双向沟通制度。建立退休干部所在单位与所在社区的双向联系、双向沟通、双向反馈机制，每半年进行一次互动，动态了解退休干部情况，协商解决实际困难。

四是志愿服务制度。社区科学设置岗位，鼓励引导退休干部积极加入“银发人才库”“小圆桌会议”等志愿服务平台，参与社区治理，争当社区“红管家”，为社区建设增添正能量。   

五是激励保障制度。采取量化积分、评先评优、关怀帮扶、资源优享等多种方式，激励保障退休干部参与社区服务的热情。                                                                                                           

（孟凯丽）