闻喜县：建体系 夯基础 强能力  用心用情用力做好老干部工作

闻喜县：建体系夯基础 强能力   用心用情用力做好老干部工作

近年来，闻喜县委老干部局围绕中心，服务大局，坚持党建引领，服务为先，着力打造“高效、优质、专业、贴心、周到”桐乡老干部工作品牌，有效推动离退休干部工作提质增效，连续多年被评为全市老干部工作先进单位、运城市文明和谐单位，全县目标责任考核先进单位、先进基层党组织。

一、构建“三个体系”，完善做好老干部工作的组织功能

一是突出政治引领，构建老干部党组织体系。2016年成立“闻喜县离退休干部党工委”以来，持续强化离退休干部党工委的组织指导功能，加快推进乡镇和县直单位离退休干部党支部建设步伐，先后单建离退休党总支2个，党支部52个，实现了12乡镇全覆盖、符合条件的县直单位应建尽建，1688名离退休干部党员都能够参加组织生活。二是突出作用发挥，构建老干部志愿服务体系。牢牢把握“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题，结合今年省市部署安排的“转型出雏型银辉添新彩”主题活动，新组建了“培根铸魂”宣讲团、“守护绿色生态”志愿团、“助力转型”老专家志愿团、“家门口”志愿服务者团队4支老干部志愿团队，为离退休干部“增添正能量”创造了便利条件、提供了广阔舞台。老干部志愿团队以离退休党员干部为主体，平均年龄超过65岁，藏龙卧虎、人才济济。志愿服务队员始终紧贴县委、县政府的中心工作，编排了一大批形式多样、唱响时代主旋律的原创性文艺节目，就企业解困、药材种植、卫生防疫、防范欺诈开展了40余次志愿服务活动，多次接受省市电视台专题采访，影响广泛，深受干部群众的喜欢和好评。三是突出联动协调，构建县乡村三级网格体系。坚持以深化“四就近”工作为重点，协调有关部门，整合资源，优化配置，建立起以老干部局为龙头的一级网格、以15个社区和12个乡镇为骨干的25个二级网格、以村和住宅小区为单元的213个基层网格，将离退休干部服务管理纳入网格之中，从而为离退休干部工作横向到边、纵向到底、全覆盖、无死角创造了条件，抢建了载体。

二、聚焦“四化建设”，夯实做好老干部工作的牢固基础

一是完善制度建设，推动日常管理规范化。结合工作实际，建立了活动开展、学习、激励、帮扶、考核等工作制度，有效保证了老干部各类学习活动的正常开展。出台了《中共闻喜县离退休干部工作委员会关于进一步推进基层党组织规范化建设的通知》（闻老党字〔2021〕2号）文件，使离退休干部党组织建设有章可循、有规可依。二是拓展基层建设，推动全程服务网格化。依托三级网格，扎实开展“四就近”工作，让老干部在家门中就可以享受到便捷、优质、高效服务，从而也激发了老同志为社区治理、乡村振兴建言献策、贡献余热的主动性、创造性。三是强化硬件建设，推动基础设施功能化。深入开展“帮建阵地、帮搞活动、帮配设施”三帮扶工作，先后投资100余万元，为基础较好、条件成熟的老干部网格和党支部配备了空调、会议桌椅、棋牌桌椅等活动器材。对没有条件单建老干部活动室的党支部，协调有关部门通过“一室多用、合用”的办法，实现党支部工作有阵地、活动有地方。同时，积极争取县委县政府支持，2018年以来，县财政累计拿出200多万元，为县老干部活动中心购置更换了活动器材、升级了活动阵地，为离退休干部开展活动、发挥余热、陶冶情操提供坚实的保障。四是注重主题文化建设，推动正能量活动经常化。近年来，闻喜县委老干部局认真贯彻落实省委和市委老干部局长会议精神，提早谋划，提前设计，前瞻性地把握重大节日时间节点和重要安排任务节点“两个节点”，及时组织开展大规模、高质量、上档次的主题文体活动，不断丰富老干部的精神文化生活。2019年，围绕“新中国成立70周年”开展了主题征文、书画展、诗文诵读会、主题征联、专题研讨、故事报告会以及系列文艺演出等活动；2020年，克服疫情影响开展了“文体大拜年”、义务写春联、义务植树、清明祭扫、趣味运动会、“家风家训”等活动；今年，围绕党史学习教育和建党100周年，举办了“学习百年党史，展示时代辉煌”书画展、“点亮心路的明灯——我的入党故事”主题征文、“学党史、颂党恩、助振兴”进基层等活动。一系列规模大、影响广、反响好的“正能量”活动的开展，擦亮了“桐乡老干部工作”这一品牌，全县上下、社会各界对老干部的认可度、美誉度，以及对老干部工作的参与度、支持度不断增强。

三、统筹“三个坚持”，提升做好老干部工作的素质能力

为了推动闻喜老干部工作高质量转型发展，不仅注重建设一个坚强有力的老干部局领导班子，而且也注重锤炼一支高素质专业化的老干部工作队伍。一是坚持用心抓学习。先后邀请市局、组织部、党校领导及理论素养高的老干部举办专题讲座；人人精心设计PPT，充分利用周一的“奋进讲堂”，登台讲课；信息写作小组，每两周交流一次，用心写信息、用心讲案例。不断提高综合素质，争做老干部工作的政策通、内行人、多面手，着力打造一支“提笔能写、沉下能思、站起能讲、遇事能干”的新时代老干部工作队伍。二是坚持用情搞服务。按照“一联五包、精准服务”要求，建立“四必访”制度（逢年过节必访、生病住院必访、家有大事必访、有特殊困难必访），设立亲人微信群，定期与老干部子女、亲属建立联系，确保“一月一次电话、一季一次走访”，做到联系“无死角”、服务“零距离”。突出对离休干部的精心呵护、个性化关怀，提供“送学习、送医疗、送慰藉、送服务、送温馨、送健康”等“六上门”服务，做到经常化、常态化，使老干部工作不仅有力度、有深度，更有温度。三是坚持用力转作风。组织机关干部深入开展纪律作风整顿、“我为老干部办实事”“向老干部学什么、为老干部做什么”“手抄习语金句”等活动，坚定理想信念，强化规矩意识，培育底线思维，树立良好形象，为高标准、高质量做好各项老干部工作提供坚强的组织保障和人力支撑。