目前，稷山县税务局共有2个离退休干部党支部，覆盖党员63人，占全局党员总数143人的44.06%，其中，离休干部党员1人、退休干部党员61人，流动党员18人、行动不方便的离退休干部党员3人。
国家税务总局稷山县税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，着力加强离退休干部党的建设，组织引导离退休干部党员为推动稷山税收事业高质量发展贡献智慧和力量，走出了一条“强化政治统领、夯实基层基础、完善服务保障、发挥作用优势”的党建路径。
一、坚持政治统领把方向，确保离退休干部党建工作有高度
一是持续凝心铸魂。严格按照《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（中办发〔2022〕31号）和《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》（晋办发〔2022〕17号）具体要求，制定学习计划，把学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为支部“三会一课”、主题党日活动的首要政治任务和“第一议题”。统筹安排离退休干部党员和在职党员一起进行培训学习，党委书记、局长柴进为全体党员讲党课，坚定理想信念，厚植政治素养，教育引导离退休干部党员坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二是持续锤炼党性。认真组织老干部参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，参观全县重点工程项目、文水县刘胡兰纪念馆、洪洞八路军115师纪念馆、晋绥边区八路军纪念馆等，接受红色教育，赓续红色血脉。今年10月，举办了以“盬税翰墨建新功 金税银龄心向党”为主题的书画展，激发了离退休干部爱党爱国和忠诚税务的真挚情感。
三是持续教育管理。根据老干部不同年龄，制定了分级分段管理机制，全面把握老同志的身体、思想、精神、生活、学习等情况。建立老干部微信工作群，及时推送学习资料、通报重要安排、解答疑难问题。与老同志保持经常联系，做好网络舆论工作。动员引导老同志关注用好“离退休干部工作”“山西老干部”“中共运城市委老干部局”公众号。通过线上学习和登门辅导过组织生活两种方式，解决了旅居外地流动党员“回不来”、年老体弱老同志“出不去”的“两不”难题，点燃在党爱党、在党思党、在党为党的火热激情，保证全体离退休干部感党恩、听党话、跟党走。
二、坚持筑牢基础强功能，确保离退休干部党建工作有厚度
一是强化组织领导。成立离退休老干部工作领导小组，每半年召开一次专题会议，研究解决离退休干部党的建设及老干部工作中的重大问题，把离退休干部党的建设纳入全局的大党建，同谋划、同部署、同落实、同推进。建立“人事部门牵头、机关党委统筹、相关部门配合”的工作机制，实现全局联动，整体推进。为方便高效服务管理，成立了两个离退休干部党支部，选优配强支部班子，夯实组织建设基础。
二是强化阵地建设。打造500余平方米党员活动室，设立阅览室、棋牌室、健身房、书画室，成为目前运城市面积最大、功能齐全、档次上乘的单独支部党员活动室。今年7月，建立了稷山县老年大学税务分校和离退休老干部活动中心，定期邀请当地宣讲团和党校的专家、教师授课，常态化组织老干部开展学习活动。
三是强化经费保障。按标准给予支部书记、支部委员工作补贴，随时全额保证老同志学习活动所需的各项费用，为离退休干部党的建设及老干部工作高质量发展提供有力支持。
三、坚持竭诚服务激活力，确保离退休干部党建工作有温度
一是全面落实政策待遇。建立“三必访”“四必到”机制，即所有离退休干部必访、重大节日必访、遇有重大事情必访，生病住院必到、病故去世必到、家中纠纷有求必到、需要帮扶必到，让离退休干部充分感受到组织的温暖。每年春节局领导上门慰问老干部、老党员。每年重阳节都要召开茶话会，局领导向老同志通报工作情况。工作人员退休时，举办荣誉退休仪式。
二是精准实施贴心服务。组建“60-90养老互助联盟”，组织志愿服务者为行动不便的的老同志提供“订单式”“保姆式”亲情化服务。明确规定凡是前来参加学习活动的老干部及携带的家属均可在职工食堂用餐，享受和在职工作人员一样的待遇。给予独居的老干部卫秋元安排一日三餐、送医排诊等保障，让老同志切实体会到税务大家庭的温暖。
四、坚持发挥优势显担当，确保离退休干部党建工作有亮度
一是注重打造发挥作用引擎。持续开展“示范党支部”“五面红旗党支部”“盬税薪火”党建品牌创建活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2021年，老干部党支部获得全市“五好党支部”先进集体荣誉，县局党委也荣获“全县关心支持离退休支部先进党委”称号。2022年，老干部党支部被评为全市“示范党支部”。
二是注重搭建发挥作用平台。担当疫情防控“五大员”。2022年，积极响应运城市委老干部局倡导，老干部在做好自身安全防护的前提下，积极投身疫情防控第一线，担当起政策规定“宣传员”、凝心聚力“鼓劲员”、小区防疫“守门员”、核酸采样“劝导员”和群防群控“巡查员”，累计200余人次老干部坚守在防疫社区、卡口以及全县返稷大货车司机的核酸检测地，展现了老干部过硬的政治担当和政治觉悟。争做基层治理的“河东银发红管家”。结合“社区吹哨 党员报到”活动，主动融入社区和小区基层党组织，与稷山县民悦社区开展“抓党建强基层治理能力提升‘契约化’”工作签约仪式，老干部进驻社区，争做“文明创建红管家”“税收政策宣讲员”“护幼助老税务人”，带动广大老同志参与到基层治理工作中，活跃在基层治理行动一线。甘为培育新人的“双导师”。为打造政治过硬、责任过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬的一流税务铁军，建立“双导师”制度，12名德高望重、身体健康、政治素养高、业务能力强的老同志，欣然受邀担任青年税干的“政治导师”和“业务导师”，传经送宝，授业解惑，弥补青年干部业务基础薄弱、实践经验不足的短板。
今后，稷山县税务局将围绕“税收现代化服务中国式现代化”新课题，用“工匠精神”打造“夕阳工程”，以“精诚力量”书写“桑榆锦绣”，进一步加强离退休干部党的建设，充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，为高质量推进新时代稷山税收事业现代化作出新的更大的贡献。
（国家税务总局运城市税务局）
