ABUIABACGAAgo8qdkAYorbr1mAIw3gc4ggE

闻喜县:建强用好“银发人才库” 助力经济社会高质量发展

浏览数:756 

为党和国家事业作出新贡献.png


闻喜县委老干部局认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述,深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神,按照省市老干部工作部署安排,充分发挥离退休干部人才资源“富矿”优势,积极推进“银发人才库”建设,组织引导“银发人才”为经济社会高质量发展助力赋能,不断迈出新步伐,取得新成效。



一是深挖资源,让银发人才“聚”起来


为发挥老干部优势作用,凝聚老干部力量,下发《征集筛选“老专家人才库”通知》,采取组织推荐、社区报送、个人自荐等方式摸排掌握各个行业、各个领域具有专业特长的老干部,逐一登记造册,填写《闻喜县“银发人才库”推荐表》,分专业、分领域组建了党务、宣讲、关爱下一代等5个老专家人才支库。目前在库老干部147人,其中15人纳入市级老专家人才库。在此基础上,指导各乡镇结合实际建立扎根乡村、就近发挥作用的银发人才队伍,为助力乡村振兴、基层治理、环境优化等工作提供有力的支撑。


二是精细管理,让银发人才“强”起来


按照“既要建好、又要管好、更要用好”工作思路,出台《闻喜县“银发人才库”管理办法》,建立动态灵活的入库出库机制。对因身体、年龄等原因不适宜继续发挥作用的,及时调整出库。同时,积极与组织人事部门对接,在当年退休的干部中筛选出政治素养高、专业能力好、奉献精神强的人员及时充实到“银发人才库”。通过召开工作座谈会、举办专题培训,组织银发人才交流好经验、好做法、好案例,不断提升银发人才的专业素质,点燃释放银发人才正能量。


三是发挥作用,让银发人才“活”起来


对发挥银发人才作用工作进行整体谋划、统一布局、分类指导、具体落实,找准社会所需、单位所求、群众所盼、个人所能的契合点、着力处,积极牵线搭桥、创造条件。今年已组织引导“银发人才”开展各类活动30余次,在政策宣讲、乡村振兴、培育新人等方面有效发力,以实际行动为党和人民事业增添正能量。党务老专家吉炳南、荣平等在老年大学开办思政课堂,夯实老干部思想根基;关爱下一代老专家文振西、张永阁等在中小学开展“培根铸魂”红色宣讲,传承红色基因;专业技能老专家李平原、班安民等人走进田间地头、传授农技知识,助力农民秋收秋种,医疗老专家孙双玲深入居民小区开展健康义诊,讲解普及疾病防控知识。第二批主题教育启动以来,宣讲老专家裴双喜、贾平义等人深入薛店镇、畖底镇、社区办等单位开展“加强舆情分析 坚定党性修养”专题讲座6次;楹联文化老专家党晓明、王永福等人聚焦道德模范、文明市民、爱心志愿者、优秀农村干部、最美退役军人,开展送中堂活动20余次。银发人才围绕全县中心工作奉献担当,受到了社会各界的赞誉。 



四是激励关爱,让银发人才“热”起来



实行局机关工作人员“一人一库”包联机制,倾斜关爱银发人才,做到老干部的重要活动都邀请市级银发人才参加,体现对其政治上的尊重关怀,同时积极解决“银发人才”在工作和生活中遇到的困难和问题,解除其发挥作用的后顾之忧。通过《老干部之家》、微信公众号和工作群,积极宣传银发人才先进典型,讲好“银发人才”故事,激发其汇聚银发动力和正能量的主动性和积极性。为银发人才发挥作用提供活动车辆保障、经费支持,为他们发挥作用创造条件、提供方便。


三码合成(新).jpg